凤凰计划丨储人才，触未来！天途路业启动领军型战略人才储备工作

一、关于“天途路业”

创立于1998年的天途路业，是一家致力于全球化发展的细分市场冠军类集团型企业。集团业务始终以聚焦“政府采购类”道路特种产品与服务为主，业务涵盖道路新材料、道路特种装备的研发生产及道路特种工程施工服务，属追求长期价值且可持续发展的战略驱动型企业。

集团始终坚持“聚焦道路行业，力求全球领先，分类分步发展”的发展理念，始终以“打造全球道路特种产品与服务领军企业”为发展愿景，通过实施“以国内诸多比较优势打造多类产品全球领军地位，以众多差异化优势统领国内行业市场整合，以做精做透国内市场夯实作为全球领军企业根基”产业化发展战略，在力争3年内完成国内逾千亿规模道路标线市场整合的基础上，力争5年内成为全球逾万亿规模道路标线市场的主导企业，进而为集团各产品集群深耕全球行业市场创造条件。

历经25年的不懈努力，天途路业道路标线业务彻底打破了欧美“多属单一品类”行业发展格局，系全球标线领域唯一一家全产业链研发生产企业，目前拥有人数上远多于国内行业第2-10名之和的企业管理与技术研发团队，拥有涵盖标线装备、标线材料及涂料生产线三大领域技术专利逾300项（其中发明专利百余项），拥有众多填补亚太行业空白的性能全球领先的标线装备，成为国内唯一一家实现“标线涂料全自动生产、划线施工‘列车化’实施、除线/洗线同步回收”的标线“全能”企业，彻底解决了国内道路标线施工无法对标欧美发达国家实现转型升级的产业配套困局，已成为软硬件全面领先国内同行并闻名全球的道路标线专业产品综合供应商，连续7年同时入选“美国道路标线年鉴”及“欧盟道路标线年鉴”年度编篡五个标杆企业。

早在2012年就与复星国际达成2014上市协议的天途路业，基于“利用国内制造业投资低迷期完成基地布局，利用国内制造业人才流动期完成技术研发”的战略构想，决定暂停上市计划，开启了耗时近十年的长三角、京津冀、大湾区、成渝双城及中原区域等都市圈为辐射核心的五大规模化供应基地的建设，开启了全方位对标欧美发达国家企业与产品标准的基本面升级。

目前，天途路业已全面完成了基地规模化建设、涂料标准化创新、装备大型化研制、产线智慧化升级、资质特许化独具及品牌著名化提升，已处于“栽好梧桐树，只等金凤凰”的人才机遇期，已处于“有足够人才支撑即可完成国内行业整合”的战略腾飞期，已处于融资上市后即可完成全球基地布局的战略过渡期。

“人无怀才不遇之感，事无不称职人在干”。集团始终以“真诚、宽容、高效、创新”为公司文化，以职业化与精英化为团队打造标准，以摒弃家族化为用人育人机制，致力于为员工打造“充满职业气氛、不失和谐感受、处处送人玫瑰”的良好工作氛围。

起源于河南故土且具有诸多“让对手绝望”差异化优势的天途路业，渴望通过启动“凤凰计划”并立足故土打造能驰骋行业的“豫军”，并基于“豫军”的厚重与锐意统领天下奇才完成“成为全球行业翘首”的发展夙愿。

二、“凤凰计划”概要

1、聘用对象与入职条件

（1）、统招类机械、机电、自动化、计算机、化工、新闻、广告、市场、财务、统计、管理等相关专业二本及以上学历2023年应届毕业生。

（2）、能顺应国内社会与经济发展空间重塑趋势，顺应国内行业深度整顿及产业转型升级要求，有志于选择制造业领军企业平台与企业转型升级同步，实现自身成为全球知名专家或高层企业管理者的职业发展梦想。

（3）、优先录取：校学生会主席、副主席、部长，院/系学生会主席、副主席；班级班长、团支部书记；中共党员。因个人在校期间阶段性兴趣未担任上述职务/身份，但自身条件同等优秀者同样享有优先录取资格。

（4）、事业心强、品德可靠、性格开朗、学习力好、悟性高、韧劲足、习惯好、能吃苦耐劳、身体健康，能“灵魂高度融入公司”且以“自家事”心里与状态对待工作。

2、人才定位与培养方向

（1）、力争近期成为能参与国内道路标线行业整合的专业技术骨干或管理岗位骨干等职业主管。

（2）、通过“专业岗位沉淀 —— 关键岗位历练 —— 关联岗位锻炼”，力争中期成为研发、生产、工程、市场、内控、战略等事业部（中心）能独当一面的行业技术专家或中层管理精英。

（3）、力争最终成为在整合国内市场、完成全球布局过程中“灵魂高度融入公司并能统领一方”的复合型高层领导及公司永久合伙人。

3、入职后中短期培养路径

（1）、根据入职者个人爱好、岗位能力及发展潜质商定其入职岗位。入职相关部门1-3年内，以“专业能力能满足岗位要求且工作表现优秀”为条件晋升至主管级专业技术岗位或综合管理岗位，岗薪同调。

（2）、晋升至主管级岗位2年内，以“事业心突出、专业能力过硬、团队精神出众、沟通与组织协调能力较好”为标准，晋升中层（部长或所长）级技术专家岗位或综合领导岗位，岗薪同调。

（3）、晋升至中层（部长/所长、专家）级岗位满5年，以“精益标准完成技术研发工作或综合管理工作，具备较强的调查分析能力、组织协调能力及前瞻规划能力，能独挡一面完成公司相关产品系列研发管理或相关业务模块综合管理”为标准，晋升总监级技术研究领军者或公司专项综合领导岗位，岗薪同调。

4、福利待遇

（1）、提供极具吸引力的高于社会同类标准的薪资待遇，享受五险一金、工龄工资、交通补助、餐饮补助、通迅补助等基本福利，晋升至中层及以上级别者实行“年薪制”并享受企业年金。

（2）、公司具备科学合理、规范可期、承诺必达的岗位晋升机制及职业规划机制。

（3）、以自身表现充分证明能满足本计划第二条第1款第（4）项条件，能胜任岗位工作要求且整体表现突出者，可满足“5年内有房有车”要求，实现房、车自由。

（4）、全球视野、全国布局的天途路业，能为每一位有志者提供你向往的奋斗区域。遍布全国五大都市圈的公司五大运营管理中心/智能化生产基地，可为有志于“中原突围”者提供国内尤其是省内企业很难给予的国内发达区域工作及生活机会；未来可期的全球化发展愿景，以及基于区域全球化发展方向制定的全球5-8个国际运营基地发展规划，可为有志于“驰骋天下”者提供国内尤其是省内企业无法给予的海外重要经济发展区域工作及生活机会。

我们将为您提供一个公平、公正、开放、个性、祥和、互助的职业发展空间，并致力于为您打造一个没有天花板的才华施展舞台。

天途路业将因您的加入而成为全球逾万亿道路标线市场的“行业领舞者”，将因您的加入而成为领军全球道路专用产品供应行业的国际顶尖企业。

繁茂梧桐喜迎凤舞，万事俱备只等您来！