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携手赴未来，同心谋共赢
携手赴未来，同心谋共赢
集团凤凰计划
作为为胸怀“干事创业”梦想的优秀应届毕业生量身打造的特色人才培养计划，“凤凰人才计划”主要通过系统性培训、多元化历练、宽和式帮扶、针对性规划等措施，确保具有“信念矢志不移、劲头始终充足、求真求实求变”的管培生，在“有位、有为、有未来”的天途路业，快速成长为面向集团未来的高层次管理者。
为什么加入凤凰计划？
定制化培养路径
定制化培养路径
根据个人潜质、专业特质、职业志向，以充分沟通、达成共识的方式，为管培生制定极具针对性的专属职业发展计划。
期间，不仅有基于共性的职业辅导，还为每位管培生配备资深导师进行一对一的职业指导。
多岗位轮岗机会
多岗位轮岗机会
管培生入职前3个月内，原则上会安排其在3-4个关联部门进行轮岗实习，以便在管培生全面了解企业运营规律的同时，真正验证管培生自身的职业潜质，并以此为基础找到最适合自己的职业发展方向与路径。
快速晋升通道
快速晋升通道
为进入角色快、发挥作用大、表率能力强、基本能独当一面的优秀管培生提供职业晋升的“绿色通道”，打破常规缩短其晋升周期，真正加速其职业发展步伐。
凤凰计划培养体系
3个月时间，在3-4个核心部门进行轮岗实习，全面了解公司业务和文化。
企业文化与价值观培训
各部门业务流程学习
基础职业技能培训
6个月时间，确定发展方向，由部门骨干担任导师，进行系统化培养。
一对一导师辅导
专业技能深化培训
小型项目实践
9个月时间，参与核心项目，在实践中提升解决问题的能力和专业技能。
参与实际项目开发与管理
跨部门协作能力培养
项目复盘与总结
12个月时间，作为储备管理人才，参与部门管理工作，为晋升做准备。
团队管理技能培训
战略思维培养
独立负责业务模块
3个月时间，在3-4个核心部门进行轮岗实习，全面了解公司业务和文化。
企业文化与价值观培训
各部门业务流程学习
基础职业技能培训
6个月时间，确定发展方向，由部门骨干担任导师，进行系统化培养。
一对一导师辅导
专业技能深化培训
小型项目实践
9个月时间，参与核心项目，在实践中提升解决问题的能力和专业技能。
参与实际项目开发与管理
跨部门协作能力培养
项目复盘与总结
12个月时间，作为储备管理人才，参与部门管理工作，为晋升做准备。
团队管理技能培训
战略思维培养
独立负责业务模块
热招岗位
精益生产工程师（钣金加工）
机械生产
郑州
2021-06-29
岗位职责
1.负责车间现场全面提升效率，质量，降低成本改善活动的指导与追踪；
2.协助各部门进行改善周期前的准备，包含PDCA，改善目的和目标确认，负责跟踪与指导改善项目的实施与落地；
3.负责车间现场全面提升效率，质量，降低成本改善活动的指导与追踪；
4.协助各部门进行改善周期前的准备，包含PDCA，改善目的和目标确认，负责跟踪与指导改善项目的实施与落地；
精益生产工程师（钣金加工）
机械生产
郑州
2021-06-29
岗位职责
1.负责车间现场全面提升效率，质量，降低成本改善活动的指导与追踪；
2.协助各部门进行改善周期前的准备，包含PDCA，改善目的和目标确认，负责跟踪与指导改善项目的实施与落地；
3.负责车间现场全面提升效率，质量，降低成本改善活动的指导与追踪；
4.协助各部门进行改善周期前的准备，包含PDCA，改善目的和目标确认，负责跟踪与指导改善项目的实施与落地；
精益生产工程师（钣金加工）
机械生产
郑州
2021-06-29
岗位职责
1.负责车间现场全面提升效率，质量，降低成本改善活动的指导与追踪；
2.协助各部门进行改善周期前的准备，包含PDCA，改善目的和目标确认，负责跟踪与指导改善项目的实施与落地；
3.负责车间现场全面提升效率，质量，降低成本改善活动的指导与追踪；
4.协助各部门进行改善周期前的准备，包含PDCA，改善目的和目标确认，负责跟踪与指导改善项目的实施与落地；
